Qu’est-ce que la qualité de vie au travail ?

La qualité de vie au travail ou QVT est tout ce qui tourne autour du confort que les employés peuvent retrouver, ou non, au travail. La QVT traite de l’environnement de travail des employés : parité, égalité salariale, handicap, équilibre pro/perso etc… Plusieurs accords ont été signés dans les entreprises suite à plusieurs lois. Si l’on comprends facilement ce que peut englober la QVT, la réalité est plus complexe. Dans cet article, retrouvez plus d’informations pour mieux comprendre les facteurs de la QVT selon l’Anact.

Conditions d’emploi et de travail

Dans la QVT on retrouve les conditions d’emploi et de travail. Le niveau de qualité de travail sera différent pour tous selon vos conditions de travail. Ce facteur repose sur plusieurs points. Il englobe:

L’environnement de travail : lumière, équipement, confort
Les conditions d’emploi : Salaire, type de contrat, pénibilité
Les conditions de vie extra-professionnelles : Et oui, sont comprises dans la QVT vos conditions de vie en dehors du travail. En effet, si votre travail vous permet du temps de vie de qualité, la QVT en sera améliorée.

Capacité d’expression et d’action

Un des autres facteurs de la qualité de vie au travail est la capacité d’expression et d’action au sein de l’entreprise. Il est jugé important pour la QVT que sur votre lieu de travail vous devez pouvoir vous sentir écouté et libre de vous exprimer. Il est important que vous puissiez recevoir le soutien de l’équipe managériale et du collectif en cas de besoin. Aussi, entre en ligne de compte les partenaires sociaux de votre entreprise.

Contenu du travail

Pour finir, le dernier facteur de la QVT est bien évidemment le contenu du travail. Pour une QVT optimale il faut que votre travail puisse :

Vous apporter un sentiment d’autonomie
Ai une réelle valeur à vos yeux et ceux des autres
Soit complet
Vous permettre un apprentissage constant

Si vous avez d’autres questionnements concernant la QVT, je vous invite à vous rapprocher du cabinet PREVORGA.